2008年06月27日
講師から教えて頂いたもの
この4日間、姪浜で2日、大野城で2日、研修を受けさせて頂いて本当に感謝。
姪浜では、システム面からのアプローチ。
大野城では、評価手法面からのアプローチ。
どちらも、業務改善、BPR、組織の見直し、経営改善、、、根本に共通する部分があり超有意義だった。
知っている内容も多かったが、今回のように体系的なものは前の会社でも受けたことはなかった。
研修内容も然ること、1番心に響いたのは2人の講師の”生き方”。
姪浜の講師は日本を代表するコンサルティングファームを退社し、コンサルティングファームを数社渡り歩いていらっしゃる。
大野城の講師は、現在4つ目の職となる大学教授。
お2方とも話の内容の専門性・説得力もすごいし、それよりもパワーがすごい。
今の会社、大学、身を置いている組織、、、無くなったとしても間違いなく生きていける方々。
特に大野城で2日間講師頂いた先生の20代・30代だった頃の話は、僕にバシバシ響きまくった。
いま、何をしなければならないか、新たな発見。
姪浜では、システム面からのアプローチ。
大野城では、評価手法面からのアプローチ。
どちらも、業務改善、BPR、組織の見直し、経営改善、、、根本に共通する部分があり超有意義だった。
知っている内容も多かったが、今回のように体系的なものは前の会社でも受けたことはなかった。
研修内容も然ること、1番心に響いたのは2人の講師の”生き方”。
姪浜の講師は日本を代表するコンサルティングファームを退社し、コンサルティングファームを数社渡り歩いていらっしゃる。
大野城の講師は、現在4つ目の職となる大学教授。
お2方とも話の内容の専門性・説得力もすごいし、それよりもパワーがすごい。
今の会社、大学、身を置いている組織、、、無くなったとしても間違いなく生きていける方々。
特に大野城で2日間講師頂いた先生の20代・30代だった頃の話は、僕にバシバシ響きまくった。
いま、何をしなければならないか、新たな発見。
Posted by ASゆっきー at 17:30│Comments(0)│TrackBack(0)
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